Cultura organizacional é uma das coisas mais importantes que uma empresa tem. Se o caixa é o coração da empresa, a cultura organizacional representa os pulmões. Ela determina o que a empresa “respira”. Determina o que “paira no ar”. E construir a cultura organizacional não é difícil. Ela se constrói sozinha. Não é preciso fazer qualquer esforço. De um jeito ou de outro, as regras, as emoções, os padrões de comportamento são estabelecidos silenciosamente e progressivamente, conforme a cultura das pessoas. Por isso criar uma Continue lendo→

“Acidentes acontecem”. Infelizmente esta é uma crença enraizada em muitas empresas. Uma crença limitante originada na era industrial. E o acidente do trabalho continua assombrando a vida como um verdadeiro fantasma. CULTURA EMPRESARIAL E OS ACIDENTES DO TRABALHO Por mais que os trabalhadores neguem, na prática, a cultura de uma empresa é fruto da cultura das pessoas que ali trabalham. Sei bem disso, pois já fiz palestra motivacional de segurança do trabalho em empresas que estavam investindo na criação de uma nova cultura, para combater Continue lendo→

Se você já teve a oportunidade de trabalhar em mais de uma empresa, provavelmente também teve a oportunidade de vivenciar o desafio de criar uma grande equipe. Equipes empresariais acabam por se tornar um grupo desmotivado, já que a rotina, os cortes de custos e a pressão do ambiente de trabalho impacta o humor das pessoas. 4 PASSOS PARA MOTIVAR SUA EQUIPE Por isso, o gestor de equipes empresariais tem que ser capaz de encarar o desafio de motivar e de fazer sua equipe ter qualidade Continue lendo→