O CÓDIGO DA CULTURA ORGANIZACIONAL
Cultura organizacional é uma das coisas mais importantes que uma empresa tem. Se o caixa é o coração da empresa, a cultura organizacional representa os pulmões. Ela determina o que a empresa “respira”. Determina o que “paira no ar”. E construir a cultura organizacional não é difícil. Ela se constrói sozinha. Não é preciso fazer qualquer esforço. De um jeito ou de outro, as regras, as emoções, os padrões de comportamento são estabelecidos silenciosamente e progressivamente, conforme a cultura das pessoas. Por isso criar uma Continue lendo→